处于转型期的企业，如何通过提升人才的互联网思维与能力，更
好的拥抱互联网+时代

快速成长型的互联网企业，缺乏对内部人才体系化在岗位知识结
构和技能上的体系化培养+时代

企业不缺乏岗位经验丰富的人才，但希望帮助他们输出方法论，
并实现经验的传递

企业有意进行互联网 + 创新或内部孵化，但在如何落地上遇到
挑战