老男孩教育专注IT教育10余年,只培养IT技术精英

全国免费咨询电话(渠道合作):400-609-2893

作为一个运维人员,如何做事让老大满意?

老男孩IT教育

创始人访谈

2020年11月20日 11:03

看老男孩如何讲解职场技巧?往往技术牛有价值,但是有思想的运维人员更有价值。希望小伙伴们都能够掌握职场沟通技巧,成就更优秀的自己。想要了解更多职场技巧,请锁定老男孩教育职场窍门。

  各位小伙伴大家好。欢迎来到老男孩it思想课课堂。

  今天我们分享一个老男孩老师亲自经历的案例。作为一个运维人员,如何做事让老大满意?

  有一个重要的思维,就是给领导提前灌输价值观

  什么意思呢?就是在做事情的时候,我们让老大的心里面,有一个对这个事情的直接判断和理解。

  比如说。

  1.写压测报告,让领导知晓。

  例如购买服务器(含云主机和服务)上 线前必须要做压力测试,写规范测试报告(用实际科学数据说话),发给老大告知情况,留好邮件记录,购买服务器、数据库集群架构、存储集群架构等项目都要把项目上限(以后或者换、或者增加资源的临界点)提前邮件汇报给领导。

  2.告别无休止的人肉优化

  通过科学的压力测试得出网站单台机器最大承受能力的数据,这样以后流量、带宽、服务器性能增加到压力值的时候,就可以理直气壮的请示领导购买服务器等资源了,而不是服务器压力增加到无法人肉优化了,还让你有无寸铁的调参配置优化。

  3.无思想运维人员的伤

  如果没有提前让领导知道服务器承受的压力上限,一旦网站流量增加压力增大了,领导的第一反应思路是让你优化解决,假如你能力强,成功的解决了第一次。 以后压力继续加大,老大还会一直让你优化,直到压到你无能为力为止。最后,老大还有可能认为你能力不行(很多老大不懂运维,所以,就-直让你优化)。

  4.真实需求没数据也难办

  如果当业务出问题时,你就和老大说要加机器,老大可能问你为什么要加?不加能否解决,这个时候你很难拿到数据说话,所以就没办法说服领导,让自己一直处于被动的境地。

  往往技术牛有价值,但是有思想的运维人员更有价值。希望小伙伴们都能够掌握职场沟通技巧,成就更优秀的自己。想要了解更多职场技巧,请锁定老男孩教育职场窍门。老男孩教育将不定期更新更多的职场知识。

  老男孩教育专注Linux云计算运维工程师、Python全栈开发、Python自动化运维开发、网络安全、数据分析、新媒体运营、MySQLDBA开发、K8S微服务、Go语言等互联网课程培训。欢迎对it行业感兴趣的朋友们来公司考察及学习。

本文经授权发布,不代表老男孩教育立场。如若转载请联系原作者。